（三）提升員工福利

1、2019年員工工資待遇增長幅度不低于區域內同類企業的增長水平，確保員工生活水平能夠得到穩步提高。

2、改善員工的工作生活環境，進一步提升員工的用餐、住宿和業余生活條件。組織各項文體活動，豐富員工的業余生活。